การขอใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) สำหรับบุคลากรต่างชาติที่ปฏิบัติงาน ณ มหาวิทยาลัยแม่โจ้
วันที่เขียน 28/9/2560 15:31:50     แก้ไขล่าสุดเมื่อ 26/4/2567 1:01:40
เปิดอ่าน: 4524 ครั้ง

ในการจ้างบุคลากรต่างชาติเพื่อการปฏิบัติงาน ณ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ บุคลากรดังกล่าวจำเป็นต้องมีใบอนุญาตทำงานเพื่อที่จะสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้องตามกฎหมายแห่งราชอาณาจักรไทย

ในการขอใบอนุญาตทำงานสำหรับบุคลากรต่างชาติที่ปฏิบัติงาน ณ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ บุคลากรดังกล่าวจำเป็นต้องมีวีซ่าประเภท Non-Immigrant (B) ก่อน จึงจะสามารถดำเนินการในขั้นตอนต่อไปได้ โดยการขอใบอนุญาตทำงานมีรายละเอียด และขั้นตอนการปฏิบัติ ดังนี้

เอกสารสำคัญสำหรับยื่นคำขอรับใบอนุญาตทำงาน

  1. แบบ ตท.1
  2. รูปถ่ายขนาด 3x4 เซนติเมตร จำนวน 3 รูป (อายุไม่เกิน 6 เดือน)
  3. สำเนาหนังสือเดินทาง
  4. สำเนาหลักฐานการศึกษาและหลักฐานการผ่านงาน
  5. สำเนาใบอนุญาตประกอบวิชาชีพ (ในกรณีที่เป็นการประกอบวิชาชีพที่กฎหมายกำหนด)
  6. ใบรับรองแพทย์ (อายุไม่เกิน 6 เดือน)
  7. แผนที่ตั้งของมหาวิทยาลัย
  8. สัญญาการจ้างงาน ออกโดยมหาวิทยาลัย

ทั้งนี้ เอกสารที่เป็นภาษาต่างประเทศ ยกเว้นภาษาอังกฤษ ต้องจัดทำคำแปลเป็นภาษาไทย และมีการรับรองความถูกต้อง และสำเนาเอกสารทุกฉบับต้องลงลายมือชื่อรับรอง กล่าวคือ เอกสารที่ออกโดยมหาวิทยาลัย ให้ผู้มีอำนาจลงนามและประทับตรามหาวิทยาลัย และเอกสารของบุลากรต่างชาติ ให้บุคลากรท่านนั้นลงลายมือชื่อ

ข้อกำหนดในการขอและต่ออายุใบอนุญาตทำงาน

  1. ใบอนุญาตทำงานมีอายุตามความจำเป็นของงาน หรือตามที่ขอ ทั้งนี้ ไม่เกิน 2 ปี ต่อครั้ง
  2. ในการต่ออายุใบอนุญาตทำงาน ต้องยื่นแบบคำขอ ตท.5 ก่อนใบอนุญาทำงานหมดอายุ ทั้งนี้ จะไม่สามารถต่ออายุใบอนุญาตทำงานที่สิ้นอายุแล้ว
  3. หากประสงค์จะมีการเปลี่ยนแปลง ชื่อ - นามสกุล สัญชาติ ลายมือชื่อ การย้ายที่อยู่อาศัย ให้ยื่น “คำร้องขอแก้ไขเปลี่ยนแปลงรายการในใบอนุญาต
  4. กรณีใบอนุญาตทำงานเดิมชำรุดในสาระสำคัญ หรือ สูญหาย ให้ยื่นคำขอรับใบแทนใบอนุญาตทำงานภายใน 15 วัน นับแต่วันที่ทราบการชำรุดหรือสูญหาย ยื่นตามแบบคำขอ ตท.4
  5. สถานที่ยื่นคำขอ ในจังหวัดเชียงใหม่ สามารถยื่นคำขอได้ที่
    สำนักงานจัดหางานจังหวัดเชียงใหม่ อาคารอำนวยการกลาง ศาลากลางจังหวัดเชียงใหม่ ถนนโชตนา ตำบลช้างเผือก อำเภอเมืองเชียงใหม่ จังหวัดเชียงใหม่
    โทรศัพท์ 053 112 744-6, 053 112 911-4
    Website https://doe.go.th/prd/chiangmai

อัตราค่าธรรมเนียม

    (1) การยื่นคำขอ

ฉบับละ 100 บาท

    (2) ใบอนุญาต

 

          (ก) ใบอนุญาตที่มีอายุไม่เกินสามเดือน

ฉบับละ 750 บาท

          (ข) ใบอนุญาตที่มีอายุเกินสามเดือนแต่ไม่เกินหกเดือน

ฉบับละ 1,500 บาท

          (ค) ใบอนุญาตที่มีอายุเกินหกเดือนแต่ไม่เกินหนึ่งปี

ฉบับละ 3,000 บาท

     (3) การต่ออายุใบอนุญาตหรือการขยายระยะเวลาการทำงาน

 

          (ก) การต่ออายุใบอนุญาตหรือการขยายระยะเวลาการทำงานไม่เกินสามเดือน

ครั้งละ 750 บาท

          (ข) การต่ออายุใบอนุญาตหรือการขยายระยะเวลาการทำงานเกินสามเดือนแต่ไม่เกินหกเดือน

 

          (ค) การต่ออายุใบอนุญาตหรือการขยายระยะเวลาการทำงานเกินหกเดือนแต่ไม่เกินหนึ่งปี

ครั้งละ 3,000 บาท

     (4) ใบแทนใบอนุญาต

ฉบับละ 500 บาท

     (5) การอนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มลักษณะงาน

ครั้งละ 1,000 บาท

     (6) การอนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มนายจ้าง

ครั้งละ 3,000 บาท

     (7) การอนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มท้องที่หรือสถานที่ทำงาน

ครั้งละ 1,000 บาท

     (8) การอนุญาตให้เปลี่ยนหรือเพิ่มเงื่อนไขในการอนุญาต

ครั้งละ 150 บาท

คำสำคัญ :
กลุ่มบทความ :
หมวดหมู่ :
แชร์ :
https://erp.mju.ac.th/acticleDetail.aspx?qid=737
ความคิดเห็นทั้งหมด (0)
ไม่มีข้อมูลตามเงื่อนไขที่ท่านกำหนด
รายการบทความการแลกเปลี่ยนเรียนรู้หมวดหมู่ : กลุ่มงานบริการการศึกษา
อบรม การพัฒนางานประจำสู่นวัตกรรมการให้บริการ » การพัฒนางานประจำสู่นวัตกรรมการให้บริการ
การปฏิบัติงานในยุคปัจจุบัน ผู้ปฏิบัติงาน นอกจากจะต้องมีความรู้ความสามารถในงานที่ทำแล้ว สิ่งหนึ่งที่ขาดไม่ได้คือการพัฒนา ซึ่งการพัฒนาตนเองทำให้ผู้ปฏิบัติงานเกิดองค์ความรู้ใหม่ๆ เกิดทักษะใหม่ๆ ที่จะน...
การพัฒนา  งานประจำ  นวัตกรรม     กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานบริการการศึกษา
ผู้เขียน กฤตาณัฐ ศรีประภา  วันที่เขียน 22/3/2567 8:02:36  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 25/4/2567 16:48:53   เปิดอ่าน 81  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทบทวน Program Learning Outcomes (PLOS) และสร้าง Course Learning Outcomes (CLOs) สู่การจัดทำ มคอ.3 เเละมคอ. 5 เพื่อขับเคลื่อน AUN QA Version 4.0 กิจกรรมที่ 2 การสร้างผลการเรียนรู้ของผู้เรียนในรายวิชา » กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทบทวน Program Learning Outcomes (PLOS) และสร้าง Course Learning Outcomes (CLOs) สู่การจัดทำ มคอ.3 เเละมคอ. 5 เพื่อขับเคลื่อน AUN QA Version 4.0 กิจกรรมที่ 2 การสร้างผลการเรียนรู้ของผู้เรียนในรายวิชา
กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทบทวน Program Learning Outcomes (PLOS) และสร้าง Course Learning Outcomes (CLOs) สู่การจัดทำ มคอ.3 เเละมคอ. 5 เพื่อขับเคลื่อน AUN QA Version 4.0 กิจกรรมที่ 2 การสร้างผลการเร...
  กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานบริการการศึกษา
ผู้เขียน พัฒนพงศ์ เทียนชัย  วันที่เขียน 10/12/2566 13:41:29  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 25/4/2567 16:48:55   เปิดอ่าน 114  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง
กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทบทวน Program Learning Outcomes (PLOS) และสร้าง Course Learning Outcomes (CLOs) สู่การจัดทำ มคอ.3 เเละมคอ. 5 เพื่อขับเคลื่อน AUN QA Version 4.0 กิจกรรมที่ 1 การสร้างผลการเรียนรู้ของผู้เรียนในรายวิชา » กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทบทวน Program Learning Outcomes (PLOS) และสร้าง Course Learning Outcomes (CLOs) สู่การจัดทำ มคอ.3 เเละมคอ. 5 เพื่อขับเคลื่อน AUN QA Version 4.0 กิจกรรมที่ 1 การสร้างผลการเรียนรู้ของผู้เรียนในรายวิชา
กิจกรรมแลกเปลี่ยนเรียนรู้ทบทวน Program Learning Outcomes (PLOS) และสร้าง Course Learning Outcomes (CLOs) สู่การจัดทำ มคอ.3 เเละมคอ. 5 เพื่อขับเคลื่อน AUN QA Version 4.0 กิจกรรมที่ 1 การสร้างผลการเร...
  กลุ่มงานตามสมรรถนะบุคลากร   กลุ่มงานบริการการศึกษา
ผู้เขียน พัฒนพงศ์ เทียนชัย  วันที่เขียน 10/12/2566 13:31:42  แก้ไขล่าสุดเมื่อ 26/4/2567 0:10:41   เปิดอ่าน 117  ครั้ง | แสดงความคิดเห็น 0  ครั้ง