12965 : โครงการ การเรียนรู้การบริหารหลักสูตรบนความเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้บริหารระดับกลาง
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2562
น.ส.ถิรนันท์ กิติคู้ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 10/10/2561 13:20:52
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
17/10/2561  ถึง  30/09/2562
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  22  คน
รายละเอียด  คณะผู้บริหาร หัวหน้าสำนักงาน และประธานอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตร มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ หมวดรายจ่าย » รายจ่ายดำเนินงาน 2561 59,960.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ว่าที่พันตรี ดร. ประเทือง  โชคประเสริฐ
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
อาจารย์ ดร. ศุกรี  อยู่สุข
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
มหาวิทยาลัยแม่โจ้-แพร่ เฉลิมพระเกียรติ
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
ด้านบริหารจัดการ
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2562 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 61-64MJU 6 การบริหารจัดการสู่องค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
เป้าประสงค์ 61-64MJU 6.3 มีทรัพยากรบุคคลที่มีสมรรถนะสูง
ตัวชี้วัด 61MJU6.3.2 ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาตามเส้นทางการพัฒนา (Training roadmap) ที่มหาวิทยาลัยกำหนดและนำความรู้ไปใช้ประโยชน์ในการพัฒนางาน
กลยุทธ์ 61-64MJU 6.3.2 พัฒนา Traning Roadmap สำหรับบุคลากรแต่ละกลุ่มและส่งเสริมให้บุคลากรได้รับการพัฒนาตามเส้นทางที่กำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2562] ประเด็นยุทธศาสตร์ 5. การพัฒนาระบบการบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาล
เป้าประสงค์ 5.1 มีระบบบริหารจัดการภายใต้หลักธรรมาภิบาลสามารถตรวจสอบได้
ตัวชี้วัด 5.1.5 ร้อยละของบุคลากรสายสนับสนุนวิชาการที่ได้รับการพัฒนาด้านทักษะวิชาชีพ
กลยุทธ์ พัฒนาบุคลากรให้มีสมรรถนะ (Competency) มีจิตบริการ (Service mind) และทำงานได้หลายหน้าที่ (Multi-functional)
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

ในการขับเคลื่อนมหาวิทยาลัยให้เป็นไปตามพันธกิจหลักของสถาบันอุดมศึกษา 4 ประการ คือ ด้านการเรียนการสอน ด้านการวิจัย ด้านการบริการวิชาการแก่สังคม และด้านทำนุบำรุงศิลปะและวัฒนธรรม ซึ่งการเป็นมหาวิทยาลัยที่มีความเป็นเลิศในพันธกิจหลักของสถาบันอุดมศึกษา คือ สามารถผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพสอดคล้องกับความต้องการของประเทศ และพัฒนาองค์ความรู้และนวัตกรรมที่ตอบโจทย์ Thailand 4.0 และชุมชนได้ ในกระบวนการผลิตบัณฑิตที่มีคุณภาพนั้น ต้องประกอบด้วยองค์ประกอบที่สำคัญหลายประการ เช่น หลักสูตรที่ดี คณาจารย์ที่มีคุณภาพ สิ่งสนับสนุนการเรียนการสอนในห้องเรียน รวมถึงกิจกรรมนักศึกษานอกห้องเรียนที่จะส่งเสริมการพัฒนาบัณฑิตให้มีคุณลักษณะของบัณฑิตที่พึงประสงค์ตามที่มหาวิทยาลัยกำหนดไว้ คือ “เป็นบัณฑิตที่ดี มีความรู้ ทักษะ เป็นนักปฏิบัติที่มีความเชี่ยวชาญในสาขาวิชา ทันต่อการเปลี่ยนแปลง และมีสุขภาวะที่ดี ในบริบทของความเป็นนานาชาติ” ดังนั้น เพื่อให้ประธานอาจารย์ผู้รับผิดชอบหลักสูตรซึ่งเป็นผู้บริหารระดับกลางเกิดการพัฒนา/ปรับปรุงหลักสูตรและเสริมสร้างความเข้มแข็งของหลักสูตรเพื่อรองรับการขับเคลื่อน Thailand 4.0 และเพื่อบรรลุผลในการพัฒนา/ปรับปรุงหลักสูตรให้ตรงตามความต้องการของประเทศ เกิดผลลัพธ์การเรียนรู้ในแนวทาง OBE และดึงดูดให้มีผู้เข้าศึกษาต่อเพิ่มขึ้น สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนามหาวิทยาลัย ที่มุ่งเน้นการจัดการการเรียนการสอนที่ตอบสนองการเรียนรู้ในศตวรรษที่ 21 และคุณภาพการจัดการศึกษาที่สามารถผลิตบัณฑิตที่มีความเป็นผู้อุดมด้วยปัญญา อดทน สู้งาน เป็นผู้มีคุณธรรมและจริยธรรม มีความรู้ความสามารถในวิชาการและวิชาชีพ โดยเฉพาะการเป็นผู้ประกอบการ (Entrepreneurs) ที่ทันต่อกระแสการเปลี่ยนแปลงโดยเน้นทางด้านการเกษตร สอดคล้องกับทิศทางการพัฒนาเศรษฐกิจ ชุมชนท้องถิ่น และสังคมของประเทศ มีคุณสมบัติตรงตามความต้องการของตลาดแรงงาน และเป็นที่ยอมรับในระดับสากล ซึ่งโครงการนี้เป็นประโยชน์อย่างยิ่งในการส่งเสริมการพัฒนา/ปรับปรุงหลักสูตรที่จะช่วยสนับสนุนประเด็นยุทธศาสตร์ของมหาวิทยาลัย

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
1. เพื่อผลักดันให้เกิดการพัฒนา/ปรับปรุงและเสริมสร้างความเข้มแข็งของหลักสูตรบนความเปลี่ยนแปลงของสังคม
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : โครงการ การเรียนรู้การบริหารหลักสูตรบนความเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้บริหารระดับกลาง
KPI 1 : ผู้เข้าร่วมโครงการมีความรู้เพิ่มขึ้น
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
0 0 0 0 ร้อยละ 70
KPI 2 : จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการ
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
0 0 0 0 คน 22
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : โครงการ การเรียนรู้การบริหารหลักสูตรบนความเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้บริหารระดับกลาง
ชื่อกิจกรรม :
การเรียนรู้การบริหารหลักสูตรบนความเปลี่ยนแปลงสำหรับผู้บริหารระดับกลาง

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 17/10/2561 - 30/09/2562
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ ว่าที่พันตรี ดร.ประเทือง  โชคประเสริฐ (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
1. ค่าจ้างเหมารถ เป็นเงิน 32,000 บาท
2. ค่าเบี้ยเลี้ยง จำนวน 22 คน ๆ ละ 2 วัน ๆ ละ 240 บาท เป็นเงิน 10,560 บาท
3. ค่าที่พัก จำนวน 10 ห้อง ๆ ละ 1 คืน ๆ ละ 1,500 บาท เป็นเงิน 15,000 บาท
4. ค่าที่พัก จำนวน 2 ห้อง ๆ ละ 1 คืน ๆ ละ 1,200 บาท เป็นเงิน 2,400 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 59,960.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 59960.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล