21342 : SAS-67 โครงการ Soft Skill Evolution ประจำปีการศึกษา 2566
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2567
นางสาวสุไรรัตน์ มั่นคง (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 1/2/2567 12:37:32
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
01/02/2567  ถึง  15/02/2567
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  400  คน
รายละเอียด  1.เพื่อให้ศิษย์เก่า และนักศึกษาปัจจุบันได้รับความรู้และมีความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะความพร้อมในการทำงาน 2.เพื่อให้ศิษย์เก่า และนักศึกษาปัจจุบันได้รับความรู้และมีความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะการประสานงานการทำงานร่วมกัน
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ วิทยาลัยบริหารศาสตร์ หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน เงินรายได้วิทยาลัยบริหารศาสตร์ 2567 116,500.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
นางสาว สุไรรัตน์  มั่นคง
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
วิทยาลัยบริหารศาสตร์
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
นโยบายด้านคุณภาพมาตรฐานการศึกษา
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2567 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 67-70 MJU 2. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ 67-70 MJU 2.1 ผลิตบัณฑิตและพัฒนานักศึกษาที่มีสมรรถนะในระดับสากล
ตัวชี้วัด 67-70 MJU 2.1.4 ความพึงพอใจผู้ใช้บัณฑิต
กลยุทธ์ 67-70 MJU 2.1.4.1 พัฒนาคุณภาพของบัณฑิตตามกรอบมาตรฐานคุณวุฒิระดับอุดมศึกษาแห่งชาติ
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2567] ประเด็นยุทธศาสตร์ SAS 64-67 (1) จัดการศึกษาด้านการเมืองการปกครอง กฎหมาย การระหว่างประเทศ การบริหารรัฐกิจ และการบริหารกิจการสังคม
เป้าประสงค์ SAS 64-67 (1.2) บัณฑิตมีทักษะทางวิชาการและวิชาชีพตามที่หลักสูตรกำหนด
ตัวชี้วัด SAS-65-67 ร้อยละของนักศึกษาที่ผ่านกระบวนการพัฒนาทักษะในศตวรรษที่ 21
กลยุทธ์ SAS ส่งเสริมการจัดกิจกรรมแก่นักศึกษาเพื่อพัฒนาทักษะในศตวรรษที่ 21
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

วิทยาลัยบริหารศาสตร์ ได้จัดการเรียนการสอนโดยมีเป้าหมายเพื่อผลิตทรัพยากรมนุษย์ที่มีความรู้ด้านการเมืองการปกครอง กฎหมาย การระหว่างประเทศ ออกไปสู่การพัฒนาสังคมในแต่ละภาคส่วนทั้งในภาครัฐ ภาคเอกชน และภาคประชาสังคมเมื่อสำเร็จการศึกษาจากวิทยาลัยบริหารศาสตร์ ดังนั้น เพื่อให้ศิษย์เก่าและนักศึกษาปัจจุบัน ได้มีทักษะความพร้อมในการทำงาน การประสานงาน ร่วมถึงการทำงานร่วมกัน เป็นการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีต่อต่อบุคคลอื่น ๆ ซึ่งทักษะต่าง ๆ เป็นสิ่งที่ถูกให้ความสำคัญมากขึ้น ในแง่ของการทำงาน ความสามารถของบุคคลที่ไม่เกี่ยวกับความสามารถเชิงเทคนิค แต่จะเกี่ยวกับทักษะด้านอารมณ์ อุปนิสัย ความคิด หรือการจัดการกับปัญหาต่าง ๆ ที่แสดงให้เห็นถึงวุฒิภาวะทางอารมณ์ของแต่ละบุคคล ทักษะบางอย่าง จำเป็นต้องอาศัยการเรียนรู้ วิทยาลัยบริหารศาสตร์ ได้เล็งเห็นถึงความสำคัญในการสร้างความเข้าใจทักษะด้านต่าง ๆ จึงได้จัด “โครงการ Soft Skill Evolution ประจำปีการศึกษา 2566” ในวันที่ 14 – 15 กุมภาพันธ์ 2567 ณ อาคารเทพ พงษ์พานิช วิทยาลัยบริหารศาสตร์ มหาวิทยาลัยแม่โจ้ โดยมีวัตถุประสงค์เพื่อศิษย์เก่าและนักศึกษาปัจจุบันได้รับความรู้และมีความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะความพร้อมในการทำงาน การประสานงาน ร่วมถึงการทำงานร่วมกัน ซึ่งนำไปสู่การการทำงานกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพและสามารถในการปรับตัว ให้เข้ากับสถานการณ์และการเปลี่ยนแปลงที่เกิดขึ้นได้ในอนาคต

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
1.เพื่อให้ศิษย์เก่า และนักศึกษาปัจจุบันได้รับความรู้และมีความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะความพร้อมในการทำงาน
2.เพื่อให้ศิษย์เก่า และนักศึกษาปัจจุบันได้รับความรู้และมีความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะการประสานงานการทำงานร่วมกัน
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : ศิษย์เก่าและนักศึกษาปัจจุบันได้รับความรู้และมีความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะความพร้อมในการทำงาน การประสานงาน และการทำงานร่วมกัน
KPI 1 : ศิษย์เก่า และนักศึกษาปัจจุบันได้นำความรู้เกี่ยวกับทักษะความพร้อมในการทำงาน การประสานงาน การทำงานร่วมกัน และสามารถไปปรับใช้ในการทำงานได้
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : ศิษย์เก่าและนักศึกษาปัจจุบันได้รับความรู้และมีความเข้าใจเกี่ยวกับทักษะความพร้อมในการทำงาน การประสานงาน และการทำงานร่วมกัน
ชื่อกิจกรรม :
-รับฟังการบรรยายพิเศษ

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 14/02/2567 - 15/02/2567
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
นางสาวสุไรรัตน์  มั่นคง (ผู้รับผิดชอบหลัก)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
-ค่าอาหารกลางวัน
มื้อละ 150 บาท x 2 มื้อ
วันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2567
จำนวน 400 คน x 150 บาท = 60,000 บาท
วันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2567
จำนวน 190 คน x 150 บาท = 28,500 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 88,500.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 88,500.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
-ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม
มื้อละ 35 บาท x 2 มื้อ
วันที่ 14 กุมภาพันธ์ 2567
จำนวน 400 คน x 35 บาท = 28,000 บาท
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 28,000.00 บาท 0.00 บาท 0.00 บาท 28,000.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 116500.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล