21505 : โครงการ Healthy and Happy Workplace ประจำปี 2567
ประเภทแผนโครงการ: ในแผนปฏิบัติการประจำปี 2567
น.ส.กะรัต เทพศิริ (ผู้เพิ่มข้อมูล)
วันที่ปรับปรุงข้อมูล : 4/4/2567 16:15:39
ส่วนที่ 1 ข้อมูลทั่วไป
รูปแบบโครงการ
โครงการภายใน
ประเภทโครงการ
โครงการตามแผนปฏิบัติการประจำปีของส่วนงาน (เบิกจ่ายจากงบประมาณเงินรายได้ของส่วนงาน หรืองบประมาณจากแหล่งอื่น)
ช่วงเวลาที่ทำโครงการ
10/04/2567  ถึง  31/07/2567
แผนงาน
กลุ่มเป้าหมาย
จำนวนกลุ่มเป้าหมาย  22  คน
รายละเอียด  ผู้บริหาร คณาจารย์ และบุคลากร คณะสารสนเทศและการสื่อสาร จำนวน 22 คน
รูปแบบกิจกรรม
ตอนที่ 2 งบประมาณ
ประเภททุนสนับสนุนหมวดค่าใช้จ่ายคำอธิบายปีงบประมาณจำนวนเงิน(บาท)
งบประมาณเงินรายได้ คณะสารสนเทศและการสื่อสาร หมวดรายจ่าย » งบอุดหนุน งบประมาณสนับสนุนโครงการตามแผนยุทธศาสตร์ คณะสารสนเทศและการสื่อสาร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 2567 3,120.00
รวมทั้งหมด0.00
ตอนที่ 3 ผู้รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อผู้รับผิดชอบสถานะ
นาง ศิริพรรณ  ขยัน
น.ส. กะรัต  เทพศิริ
ตอนที่ 4 ที่ปรึกษาโครงการ
รายชื่อที่ปรึกษา
ผู้ช่วยศาสตราจารย์ กริ่งกาญจน์  เจริญกุล
รองศาสตราจารย์ ดร. สมเกียรติ  ชัยพิบูลย์
ตอนที่ 5 หน่วยงานที่รับผิดชอบโครงการ
รายชื่อหน่วยงานสถานะ
คณะสารสนเทศและการสื่อสาร
ตอนที่ 6 นโยบายมหาวิทยาลัย
นโยบาย
นโยบายด้านบุคลากร
ตอนที่ 7 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์มหาวิทยาลัย
ประเด็นยุทธศาสตร์
[ 2567 ] ประเด็นยุทธศาสตร์ 67-70 MJU 2. การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจหลัก (MOC)
เป้าประสงค์ 67-70 MJU 2.5 มีระบบการบริหารจัดการองค์กรที่มีสมรรถนะสูง (High Performance Organization)
ตัวชี้วัด 67-70 MJU 2.5.2 ร้อยละของบุคลากรที่มีผลการประเมินสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่ามาตรฐาน
กลยุทธ์ 67-70 MJU 2.5.2.1 สนับสนุนบุคลากรทุกคนได้รับการพัฒนาสมรรถนะตาม Training Roadmap ของแต่ละตำแหน่ง ให้มีสมรรถนะตามมาตรฐานหรือสูงกว่าที่มาตรฐานกำหนด
ตอนที่ 8 สอดคล้องกับประเด็นยุทธศาสตร์หน่วยงาน
ประเด็นยุทธศาสตร์
[2567] ประเด็นยุทธศาสตร์ 67Info-2 การขับเคลื่อนผลการดำเนินงานตามพันธกิจ (MOC) (ด้านบริหารจัดการ)
เป้าประสงค์ 67Info-2.7 บุคลากรมีทักษะระดับมืออาชีพและเหมาะสมต่อการพัฒนามหาวิทยาลัย
ตัวชี้วัด 67Info-2.21 ระดับความสำเร็จของแผนพัฒนาบุคลากร (คณะ)
กลยุทธ์ 67Info-2.7.1 ส่งเสริมและพัฒนาบุคลากรทุกฝ่ายให้เป็นผู้ที่คิดเป็น ปฏิบัติได้ มีความคิดสร้างสรรค์ สามารถสร้างผลงานในความรับผิดชอบได้อย่างมืออาชีพ และมีส่วนร่วมในการบริหารตามหลักธรรมาภิบาล
ตอนที่ 9 หลักการและเหตุผล

ด้วยคณะสารสนเทศและการสื่อสาร มีแนวคิดและนโยบายในการพัฒนาประสิทธิภาพและประสิทธิผลการทำงานโดยภาพรวมขององค์การในทุกมิติ เพื่อสนองตอบพันธกิจหลักให้ครอบคลุมทุกด้านไปพร้อมกับการมุ่งมั่นส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากรและนักศึกษา ให้ครอบคลุมทั้งด้านกายภาพ ทัศนียภาพ สังคม จิตปัญญา เพื่อการมีสุขภาพกายและสุขภาพใจที่ดี มีความเข้มแข็ง อดทน สู้งาน ตามปณิธานของมหาวิทยาลัยแม่โจ้, สร้างองค์การแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) และองค์การแห่งความสุข (Happy Workplace) คือ เสริมสุข สร้างสุขภาพดี ความคิดดีสร้างงานที่ดี โดยมีเป้าหมายเพื่อพัฒนาคน พัฒนางานและกระบวนงาน สร้างความสุขอย่างยั่งยืนในการทำงาน และสร้างวัฒนธรรมองค์กรที่ดีไปพร้อมกันอย่างเป็นระบบ เหมาะสมตามมาตรฐานการศึกษาและการประกันคุณภาพการศึกษาในสถาบันอุดมศึกษา เพราะคนคือหัวใจหลักในการพัฒนาองค์การ หากคนทำงานมีความสุข จะส่งผลถึงประสิทธิภาพและประสิทธิผลของการทำงาน และตอบสนองความต้องการในงานได้อย่างหลากหลาย ในการนี้ คณะสารสนเทศและการสื่อสาร ตระหนักถึงความสำคัญในการขับเคลื่อนและพัฒนางานไปพร้อมกับการพัฒนาคุณภาพชีวิตของบุคลากร ใส่ใจในการสร้างบรรยากาศในที่ทำงานให้มีความเหมาะสมและปลอดภัยยิ่งขึ้น เพื่อให้บุคลากรมีความสุขอย่างยั่งยืนในการทำงาน ทั้งในเวลาและนอกเวลาการทำงาน เพราะเชื่อว่าหากบุคลากรซึ่งเป็นกำลังสำคัญต่อการพัฒนา ปรับปรุง และขับเคลื่อนองค์การ มีสุขภาพร่างกายที่สมบูรณ์แข็งแรง รู้จักผ่อนคลายต่อสิ่งต่าง ๆ ในการดำเนินชีวิต และมีสุขภาพจิตใจที่ดีและเข้มแข็ง จะทำให้สามารถรับมือกับปัญหาที่จะเข้ามาได้อย่างดี นอกจากนี้ ยังเป็นแนวทางให้ผู้บริหารและผู้ปฏิบัติงานสามารถฝึกการคิดอย่างเป็นระบบ ได้มีส่วนร่วมและใช้ความคิดสร้างสรรค์ในการออกแบบกิจกรรมให้เหมาะสม มีความน่าสนใจ สอดคล้องกับบริบทขององค์การเพื่อขับเคลื่อนนโยบายและแนวคิดในการพัฒนาองค์กร ไปสู่การเป็นองค์กรแห่งการเรียนรู้ (Learning Organization) และองค์กรแห่งความสุข (Happy Workplace) ต่อไปในอนาคต

ตอนที่ 10 วัตถุประสงค์
วัตุประสงค์
1. เพื่อให้ผู้บริหาร อาจารย์ และบุคลากร พัฒนาสุขภาพใจเบื้องต้นอย่างเหมาะสมต่อการทำงานและการใช้ชีวิตประจำวัน
2. เพื่อส่งเสริมให้ผู้บริหาร อาจารย์ และบุคลากร ได้ทำกิจกรรมร่วมกันสร้างความสัมพันธ์อันดีและวัฒนธรรมองค์การที่เข้มแข็ง ตามหลักแนวคิดในการสร้างองค์กรแห่งความสุข
ตอนที่ 11 ผลผลิตของโครงการและตัวชี้วัด
ผลผลิต : ผู้บริหาร อาจารย์ และบุคลากร ได้รับการพัฒนาสุขภาพใจเบื้องต้นอย่างเหมาะสมต่อการทำงานและ การใช้ชีวิตประจำวัน และได้ร่วมทำกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์อันดีและวัฒนธรรมองค์การที่เข้มแข็ง ตามหลักแนวคิดในการสร้างองค์กรแห่งความสุข
KPI 1 : ผลการถอดบทเรียนกิจกรรมอบรมเชิงปฏิบัติการการประเมินสุขภาพใจเบื้องต้นสำหรับบุคลากรคณะสารสนเทศและการสื่อสาร (คิดดี จิตดี ชีวิตดี)
ประเภท : เชิงคุณภาพ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
1 เรื่อง 1
KPI 2 : ร้อยละผู้เข้าร่วมโครงการฯ (จำนวน 17 คน)
ประเภท : เชิงปริมาณ
ค่าเป้าหมายของตัวชี้วัด
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 หน่วยนับ การคำนวณ ผลลัพธ์
80 ร้อยละ 80
 
ตอนที่ 12 ผลผลิตของโครงการและค่าใช้จ่าย
ผลผลิต : ผู้บริหาร อาจารย์ และบุคลากร ได้รับการพัฒนาสุขภาพใจเบื้องต้นอย่างเหมาะสมต่อการทำงานและ การใช้ชีวิตประจำวัน และได้ร่วมทำกิจกรรมสร้างความสัมพันธ์อันดีและวัฒนธรรมองค์การที่เข้มแข็ง ตามหลักแนวคิดในการสร้างองค์กรแห่งความสุข
ชื่อกิจกรรม :
อบรมเชิงปฏิบัติการ “การประเมินสุขภาพใจเบื้องต้นสำหรับบุคลากรคณะสารสนเทศและการสื่อสาร (คิดดี จิตดี ชีวิตดี)”

ช่วงเวลาดำเนินกิจกรรม : 10/04/2567 - 31/07/2567
รายชื่อผู้รับผิดชอบ
นางศิริพรรณ  ขยัน (ผู้รับผิดชอบหลัก)
น.ส.กะรัต  เทพศิริ (ผู้รับผิดชอบรอง)
งบประมาณดำเนินการ
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าใช้สอย
ค่าอาหารว่างและเครื่องดื่ม 770 บาท (35 บาท x 22 คน x 1 มื้อ)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 770.00 บาท 0.00 บาท 770.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าตอบแทน
ค่าตอบแทนวิทยากร 1,800 บาท (3 ชม. X 600 บาท x 1 คน)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 1,800.00 บาท 0.00 บาท 1,800.00 บาท
รายจ่ายดำเนินงาน » ค่าวัสดุ
สีเทียน (จำนวน 22 กล่อง x 25 บาท)
ไตรมาส 1 ไตรมาส 2 ไตรมาส 3 ไตรมาส 4 รวม
0.00 บาท 0.00 บาท 550.00 บาท 0.00 บาท 550.00 บาท
รวมจำนวนเงินทั้งหมด 3120.00
 
ตอนที่ 13 ปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 14 แนวทางการแก้ไขปัญหาและอุปสรรค
ไม่มีข้อมูล
ตอนที่ 15 เอกสารประกอบ
รายการเอกสารประกอบ
โครงการ Healthy and Happy Workplace ประจำปี 2567
ตอนที่ 16 การบูรณาการ
การเรียนการสอน
ไม่มีข้อมูล
งานทำนุบำรุงศิลปวัฒนธรรม
ไม่มีข้อมูล
งานวิจัย
ไม่มีข้อมูล
อื่นๆ
ไม่มีข้อมูล